O Toner Compatível com HP 85A (CE285A) Preto Específico da Best Choice foi desenvolvido para proporcionar preto intenso, alta definição e excelente rendimento em impressões do dia a dia. Com capacidade para imprimir até 1.600 páginas, é ideal para residências, escritórios e pequenas empresas que procuram economia, qualidade e confiabilidade em suas impressões.
Especificações
- Conteúdo da embalagem: 01 Toner Compatível
- Marca: Best Choice
- Modelo: HP 85A Específico
- Código OEM: CE285A
- Fabricante Compatível: HP
- Cor: Preto (Black)
- Rendimento: Até 1.600 páginas (5% de cobertura)
- Tipo: Toner Compatível
Compatibilidade
Impressoras HP LaserJet Pro
- HP LaserJet Pro P1102
- HP LaserJet Pro P1102w
- HP LaserJet Pro P1109w
- HP LaserJet Pro P1566
Multifuncionais HP LaserJet Pro
- HP LaserJet Pro M1130
- HP LaserJet Pro M1132 MFP
- HP LaserJet Pro M1210
- HP LaserJet Pro M1212nf MFP
- HP LaserJet Pro M1214nfh MFP
- HP LaserJet Pro M1217nfw MFP
- HP LaserJet Pro M1219nf MFP
Compatibilidade de Códigos
Componentes Compatíveis
- Cilindro (OPC Drum): CE285A
- PCR: CE285A
- Rolo Magnético: CE285A
- Lâmina de Limpeza: CE285A
- Lâmina Dosadora: CE285A
Benefícios
- Preto intenso
- Alta definição
- Excelente rendimento
- Economia no custo por impressão
- Fácil instalação
- Compatibilidade garantida
- Produto desenvolvido com rigoroso controle de qualidade
Aplicações
Indicado para impressão de:
- Documentos administrativos
- Contratos
- Relatórios
- Boletos
- Apostilas
- Notas fiscais
- Materiais escolares
- Uso doméstico e empresarial
Informações adicionais
O Toner Compatível Best Choice é fabricado com matérias-primas de alta qualidade para oferecer excelente desempenho, confiabilidade e economia. Desenvolvido para substituir o HP CE285A (85A), proporciona instalação simples, impressão nítida e funcionamento estável durante toda a vida útil do cartucho.
Observações
- Imagem meramente ilustrativa.
- Produto compatível, não original HP.
- Marcas citadas apenas como referência técnica conforme artigo 31 da Lei nº 8.078/1990.
